സ്പെയിനിൽ ഡിമാൻഡുള്ള ജോലികൾ ജോലി നേടാം: ശമ്പളം, വിസ – 2026

ബാംഗ്ലൂരിലോ ദുബായിലോ അല്ലെങ്കിൽ യൂറോപ്പിന്റെ മറ്റേതെങ്കിലും കോണിലോ ഇരുന്ന് LinkedIn-ൽ സ്‌ക്രോൾ ചെയ്യുമ്പോൾ 50,000 യൂറോ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സ്‌പെയിൻ ജോലി പോസ്‌റ്റുകൾ കണ്ണിൽ പെടുന്ന ഒരു IT പ്രൊഫഷണൽ ആണ് നിങ്ങളെങ്കിൽ, ആ ത്രില്ല് നമുക്ക് മനസ്സിലാകും. പക്ഷേ ആരും പറയാത്ത ഒരു കാര്യമുണ്ട് – ആ ജോലി പോസ്‌റ്റുകൾ കാണിക്കുന്ന ചിത്രവും യഥാർഥ്യവും തമ്മിൽ ഒരു വലിയ അന്തരമുണ്ട്. ആ അന്തരം ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് മുൻപ് തന്നെ നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം – ഇതാണ് ഈ ലേഖനം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ഞങ്ങൾ വർഷങ്ങളായി സ്‌പെയിനിൽ ജീവിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഏജന്റുകളോ കൺസൾട്ടന്റുകളോ ഇല്ലാതെ, സ്വന്തമായി ഇതെല്ലാം കണ്ടെത്തിയതാണ്. ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ സ്വഭാവം കൊണ്ട്, ഇന്റർവ്യൂ ബോർഡിന്റെ മറുവശത്ത് ഇരിക്കാനും അവസരം ലഭിക്കാറുണ്ട് – അതായത് സ്ഥാനാർഥികളെ ഇന്റർവ്യൂ ചെയ്യുന്ന അനുഭവവും ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ശരിയായ ഗൃഹപാഠം ചെയ്യാതെ ഇവിടെ വന്ന്, ജോലിയില്ലാതെ സ്വരൂപിച്ച സമ്പാദ്യം തീർന്ന്, ഒടുവിൽ തിരിച്ചുപോകേണ്ടി വന്നവരെ ഞങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. അതേ സമയം, ഇന്ത്യയിൽ ഇരുന്നുതന്നെ ഒരു ജോലി ഉറപ്പിച്ചശേഷം ഇവിടെ എത്തി ഇപ്പോൾ ഭദ്രമായ ജീവിതം നയിക്കുന്നവരെയും കണ്ടിട്ടുണ്ട്. ഈ ലേഖനം അവരെ പോലെ ആകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് വേണ്ടിയുള്ളതാണ്.

സ്‌പെയിനിൽ ഇപ്പോൾ ഏത് IT ജോലികൾക്കാണ് ഡിമാൻഡ് ഉള്ളത്?

സ്‌പെയിനിൽ IT ജോലി എന്ന് കേൾക്കുമ്പോൾ ഒരു വലിയ മാർക്കറ്റ് ആണ് ഉള്ളതെന്ന് ആളുകൾ ധരിക്കും. പക്ഷേ യഥാർഥ ഡിമാൻഡ് കുറേ നിർദ്ദിഷ്ട മേഖലകളിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങിനിൽക്കുകയാണ്. 2026-ൽ ഏറ്റവും ശക്തമായ ഡിമാൻഡ് ഉള്ള നാല് മേഖലകൾ ഇവയാണ് – സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ക്ലൗഡ് എൻജിനീയറിങ്, ഡേറ്റ എൻജിനീയറിങ്, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI), മെഷീൻ ലേണിങ് (ML). ഈ നാല് മേഖലകളിൽ ആണ് ഓരോ ആഴ്ചയും ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഒഴിവുകൾ വരുന്നത്.

ഇവിടെ കാണൂ 👇

സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി മേഖല ഇവിടെ ശരിക്കും ബൂം ആണ്. ഡേറ്റ സുരക്ഷയും കംപ്ലയൻസും സംബന്ധിച്ച യൂറോപ്യൻ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ബാങ്കുകളെയും ടെലികോം കമ്പനികളെയും പൊതുമേഖലയെയും സെക്യൂരിറ്റി ടീമുകളിൽ വൻ നിക്ഷേപം നടത്താൻ നിർബന്ധിതരാക്കിയിരിക്കുന്നു. ക്ലൗഡ് എൻജിനീയറിങ്ങും സമാനമായ സ്ഥിതിയിലാണ്. AWS, Azure, GCP ശരിക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അറിയാവുന്ന ആളുകളെ കമ്പനികൾ ആക്കാർഡ് ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഡേറ്റ എൻജിനീയറിങ്, AI ജോലികളും 2026-ൽ ഉച്ചസ്ഥായിയിൽ ആണ് എന്ന് ഒന്നിലധികം ശമ്പള ബെഞ്ച്‌മാർക്കുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

ഈ നാലു മേഖലകൾക്ക് പുറമേ, ജാവ ബാക്കെൻഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ്, മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ ഡെവലപ്‌മെന്റ് (React Native, Flutter) എന്നിവ ഇടത്തരം ഡിമാൻഡ് കാത്തുസൂക്ഷിക്കുന്നു. നെറ്റ്‌വർക്ക് അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേഷൻ, സിസ്‌റ്റം അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേഷൻ ജോലികൾ നിലവിലുണ്ട്, പക്ഷേ ഇവിടെ ഒരു ഉൾക്കാഴ്‌ചയുണ്ട് – ഒരു ശരാശരി 100 പേരുള്ള സ്‌പാനിഷ് IT കമ്പനിയിൽ 90 പേർ ഡെവലപ്പർമാരും എൻജിനീയർമാരും ആണ്. നെറ്റ്‌വർക്ക്, സിസ്‌അഡ്‌മിൻ ജോലി ചെയ്യുന്നത് 10 പേർ മാത്രം. അതുകൊണ്ട് ഒഴിവ് കുറവ്, മത്സരം കൂടുതൽ.

📌 “2026-ൽ സ്‌പെയിനിൽ ഏറ്റവും ഡിമാൻഡ് ഉള്ള IT മേഖലകൾ: സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ക്ലൗഡ് എൻജിനീയറിങ്, ഡേറ്റ എൻജിനീയറിങ്, AI/ML. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ഇതിൽ ഒന്നിൽ ഉൾപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, സ്‌പെയിൻ ഒരു ഗൗരവമേറിയ ഓപ്‌ഷൻ ആണ്.”

സ്‌പെയിനിൽ IT ജോലിക്ക് ഇന്ത്യക്കാർക്ക് യഥാർഥത്തിൽ കിട്ടുന്ന ശമ്പളം എത്രയാണ്?

ഈ വിഭാഗമാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനം, കാരണം ഇവിടെ ആണ് ആളുകൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ തെറ്റിദ്ധാരണ വെച്ചുപുലർത്തുന്നത്. നേരിട്ട് പറഞ്ഞാൽ – ഒരു ജോലി പോസ്‌റ്റ് 50,000 യൂറോ കാണിക്കുമ്പോൾ, അത് ഇൻകം ടാക്‌സും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഡിഡക്ഷനും കഴിക്കുന്നതിന് മുൻപുള്ള ഗ്രോസ് ശമ്പളമാണ്. സ്‌പെയിനിൽ പ്രൊഗ്രസ്സീവ് ടാക്‌സ് സിസ്‌റ്റം ആണ് – ശമ്പളം കൂടുംതോറും ടാക്‌സ് ശതമാനവും ഉയരും. അതിനുമേൽ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കൂടി കഴിക്കുമ്പോൾ, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ ഓരോ മാസവും എത്തുന്ന തുക ആ ജോലി പോസ്‌റ്റ് നൽകുന്ന ധാരണയിൽ നിന്ന് ഗണ്യമായി കുറവായിരിക്കും.

2026-ൽ അനുഭവ നിലവാരം അനുസരിച്ച് IT ജോലികൾക്കുള്ള ഗ്രോസ് ശമ്പള ശ്രേണി ഇതാണ്:

അനുഭവ നിലവാരം	വാർഷിക ഗ്രോസ് ശമ്പളം (EUR)	ഏകദേശം ഇന്ത്യൻ രൂപയിൽ
ജൂനിയർ (1–3 വർഷം)	€24,000 – €32,000	₹21.5 ലക്ഷം – ₹28.5 ലക്ഷം
മിഡ്-ലെവൽ (3–6 വർഷം)	€35,000 – €50,000	₹31 ലക്ഷം – ₹45 ലക്ഷം
സീനിയർ / ലീഡ് (7+ വർഷം)	€50,000 – €70,000	₹45 ലക്ഷം – ₹63 ലക്ഷം
സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് (സീനിയർ)	€60,000 – €89,000	₹54 ലക്ഷം – ₹80 ലക്ഷം
ക്ലൗഡ് എൻജിനീയർ (ശരാശരി)	€44,000 – €72,000	₹39 ലക്ഷം – ₹65 ലക്ഷം

ബാംഗ്ലൂരിലോ ഹൈദരാബാദിലോ ഉള്ള ടോപ് IT പ്രൊഫഷണലുകൾ ഇപ്പോൾ സമ്പാദിക്കുന്നതുമായി താരതമ്യം ചെയ്‌താൽ, ജീവിത ചെലവ് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ ഈ ശമ്പളം പലപ്പോഴും ആകാശ-ഭൂമി വ്യത്യാസത്തിലല്ല. ജീവിതച്ചെലവ് ഉൾക്കൊള്ളിച്ചുള്ള നോക്കേണ്ടതുണ്ട്. സ്‌പെയിനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ യഥാർഥ ആകർഷണം ശമ്പള സംഖ്യ മാത്രമല്ല – ജീവിതരീതി, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സംവിധാനം, EU റെസിഡൻസി സ്ഥിരത, ദീർഘകാല സ്ഥിരത – ഇവ കൂടി ചേർന്നതാണ്. കേവലം ഉയർന്ന രൂപ വരുമാനം ലക്ഷ്യമിടുകയാണെങ്കിൽ, കണക്കുകൾ ശ്രദ്ധയോടെ ചെയ്യണം.

ഒരു കാര്യം കൂടി – മാഡ്രിഡ്, ബാർസലോണ എന്നിവ ചെറിയ നഗരങ്ങളായ സെവില്ല, വലൻസിയ എന്നിവയേക്കാൾ സാമാന്യം ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകും. ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷ ആവശ്യമുള്ള ജോലി ഒഴിവുകളും ഈ രണ്ട് നഗരങ്ങളിൽ ആണ് കൂടുതലുള്ളത്.

സ്‌പെയിനിൽ IT ജോലി ലഭിക്കാൻ സ്‌പാനിഷ് ഭാഷ അറിഞ്ഞിരിക്കണമോ?

ഏറ്റവും കൂടുതൽ ചോദിക്കപ്പെടുന്ന ചോദ്യമാണ് ഇത്. ഉത്തരം – അത് ആശ്രയിക്കുന്നത് ഏത് തരം കമ്പനി ആണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത് എന്നതിലാണ്. ക്ലയന്റുകളും ആന്തരിക ആശയവിനിമയവും മുഴുവൻ സ്‌പാനിഷ് ഭാഷയിൽ നടക്കുന്ന ഒരു ലോക്കൽ സ്‌പാനിഷ് കമ്പനിക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, സ്‌പാനിഷ് ഇല്ലാതെ ജോലി കിട്ടും എന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കരുത്. ഇന്റർവ്യൂ, ദൈനംദിന ജോലി, ക്ലയന്റ് ആശയവിനിമയം – ഇവ സ്‌പാനിഷിൽ ആണ്, ആ ഭാഷ ഇല്ലെങ്കിൽ അധികകാലം അവിടെ ഉണ്ടാകില്ല.

എന്നാൽ, മൾട്ടിനാഷണൽ കമ്പനികൾ – മാഡ്രിഡിലും ബാർസലോണയിലും ഇവ ഒട്ടനവധി ഉണ്ട് – സ്‌റ്റാൻഡേർഡ് ആശയവിനിമയ ഭാഷയായി ഇംഗ്ലീഷ് ഉപയോഗിക്കും. Accenture, Capgemini, IBM, ഫിൻടെക് സ്‌റ്റാർട്ടപ്പുകൾ – ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യക്കാരിൽ പലരും ആദ്യ ഒന്നോ രണ്ടോ വർഷം ഇംഗ്ലീഷ് മാത്രം ഉപയോഗിച്ച് ഭംഗിയായി ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്. സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ക്ലൗഡ്, AI ജോലികൾക്ക് മൾട്ടിനാഷണൽ കമ്പനികൾ ഇംഗ്ലീഷ് സ്വീകരിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.

ഞങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശം ഇതാണ് – ഇക്കാര്യം ഒക്കെ ഉണ്ടെങ്കിലും, ഇന്നേ സ്‌പാനിഷ് ഭാഷ പഠിക്കാൻ ആരംഭിക്കുക. A2 അല്ലെങ്കിൽ B1 ലെവൽ മാത്രം ഉണ്ടെങ്കിൽ കൂടി ഒരുപാട് ജോലി ഒഴിവുകൾ കൂടി തുറക്കും, ദൈനംദിന ജീവിതം സുഗമമാകും, ഇൻഗ്ലൂഡ് ആകാൻ ഗൗരവം ഉണ്ടെന്ന് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ബോദ്ധ്യപ്പെടും. ഇംഗ്ലീഷ് മാത്രം ഉണ്ടാൽ ദീർഘകാലം ഇവിടെ ഒക്കെ ആകുമെന്ന് ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞ ആളുകൾ, ഒരു ഘട്ടത്തിനപ്പുറം ഒരു ഗ്ലാസ് സീലിങ് അനുഭവിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ അപേക്ഷ നൽകുന്നതിൽ നിന്ന് ഇത് ഒരു തടസ്സം ആകില്ല, പക്ഷേ ഭാഷ പഠനം ഒരു സമാന്തര നിക്ഷേപം ആയി ആരംഭിക്കുക.

സ്‌പെയിനിൽ IT ജോലി എവിടെ നിന്ന് തിരയണം?

LinkedIn ഒരു വ്യക്തമായ ആരംഭ ബിന്ദുവാണ്, സ്‌പെയിനിൽ ഇത് വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരുപാട് ജോലി ലിസ്റ്റിങ്ങുകൾ LinkedIn-ൽ വരും. ഒരു ശക്തമായ, ഒപ്‌ടിമൈസ്ഡ് പ്രൊഫൈൽ ഉണ്ടാക്കുക. പക്ഷേ LinkedIn മാത്രം ആണ് ഉപയോഗിക്കുന്നതെങ്കിൽ, സ്‌പാനിഷ് IT ജോലി മാർക്കറ്റിന്റെ ഒരു വലിയ ഭാഗം നഷ്ടമാകും.

ഇന്ത്യയിൽ ഇരിക്കുമ്പോൾ മിക്ക മലയാളികൾക്കും അറിയാത്ത രണ്ട് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ഇവിടെ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ആദ്യത്തേത് Tecnoempleo – ഇത് സ്‌പെയിനിലെ ടെക്, IT ജോലികൾക്ക് മാത്രമായുള്ള ഒരു പോർട്ടൽ ആണ്, IT കമ്പനികൾ ഇത് വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേത് InfoJobs – ഇത് ഒരു ജനറൽ സ്‌പാനിഷ് ജോബ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ആണ്, IT ജോലികൾക്ക് ഇതും ഏറ്റവും പ്രസക്തമാണ്. ഈ രണ്ടിലും പ്രൊഫൈൽ ഉണ്ടാക്കി പതിവായി പരിശോധിക്കുക.

ഒരു പ്രധാന മുന്നറിയിപ്പ് – ഈ എല്ലാ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലും സ്‌കാം ലിസ്‌റ്റിങ്ങുകൾ ഉണ്ട്, ഇത് ഒരു യഥാർഥ പ്രശ്‌നം ആയി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ മാർഗ്ഗം ഇതാണ് – ഏതെങ്കിലും പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ ഒരു ജോലി ലിസ്‌റ്റിങ് കണ്ടാൽ, നേരിട്ട് ആ കമ്പനിയുടെ ഒഫീഷ്യൽ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പോയി കരിയേഴ്‌സ് പേജ് വഴി അപേക്ഷ നൽകുക. കമ്പനി വെബ്‌സൈറ്റുകളിൽ സ്‌കാം ലിസ്‌റ്റിങ്ങുകൾ ഏതാണ്ട് ഇല്ല. ബാങ്ക് വിവരങ്ങൾ ഒരിക്കലും പങ്കിടരുത്, ഫീ അടക്കരുത്, ഒരു അപേക്ഷ പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായി ഒരു സോഫ്‌റ്റ്‌വേറും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യരുത്.

📌 ഒഫീഷ്യൽ ലിങ്ക്: Tecnoempleo – സ്‌പെയിനിലെ IT കമ്പനികൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ടെക്‌-ഓൺലി ജോബ് പോർട്ടൽ. IT ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓരോ മലയാളിയും ബുക്‌മാർക്ക് ചെയ്‌തിരിക്കണം. Tecnoempleo സന്ദർശിക്കൂ

📌 ഒഫീഷ്യൽ ലിങ്ക്: InfoJobs – സ്‌പെയിനിലെ ഏറ്റവും ജനകീയ ജോബ് പോർട്ടൽ, IT ജോലികൾ ഉൾപ്പെടെ. InfoJobs സന്ദർശിക്കൂ

സ്‌പാനിഷ് IT കമ്പനികൾക്ക് അപേക്ഷ നൽകുമ്പോൾ റെസ്യൂമെ എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കണം?

റെസ്യൂമെ തയ്യാറാക്കൽ ഒരു ഘട്ടമാണ് – ഇത് ശരിയായി ചെയ്‌തില്ലെങ്കിൽ ഒരു മനുഷ്യൻ പോലും അത് കാണുന്നതിന് മുൻപ് ഫിൽറ്ററൊക്കെ ആകും. സ്‌പെയിനിൽ, ബാക്കി യൂറോപ്പ് പോലെ, റെസ്യൂമെ ആദ്യം ഒരു ATS – Applicant Tracking System – ൽ കൂടി കടന്നുപോകും. ഈ സോഫ്‌റ്റ്‌വേർ കീവേർഡുകൾ സ്‌കാൻ ചെയ്യും. ജോലി വിളംബരത്തിൽ ഉള്ള ശരിയായ കീവേർഡുകൾ നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെയിൽ ഇല്ലെങ്കിൽ, ഓട്ടോമാറ്റിക്കായി ഫിൽറ്ററൊകെ ആകും. ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന് വരുന്ന യോഗ്യതയുള്ള ഒരുപാടു ആളുകൾ, ഈ ഒരു കാരണം കൊണ്ട് മാത്രം ഒരു മറുപടി പോലും ലഭിക്കാതെ ഇരിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുണ്ട്.

സ്‌പെയിനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇന്ത്യൻ IT പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഏത് വിസ ഓപ്‌ഷനുകൾ ഉണ്ട്?

ആരും ഇത് ഇത്ര വ്യക്തമായി പറഞ്ഞുതരാറില്ല – സ്‌പെയിനിൽ “IT വിസ” എന്ന ഒന്ന് ഇല്ല. ആരാണ് തൊഴിലുടമ, ശമ്പളം എത്ര, ജോലി ചെയ്യുന്ന രീതി ഏത് – ഇതിനനുസരിച്ച് വിസ തരം തീരുമാനിക്കും. ഇന്ത്യൻ IT പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ബാധകമായ നാല് വിസ റൂട്ടുകൾ ഉണ്ട്, ഓരോന്നിനും തികച്ചും വ്യത്യസ്‌ത വ്യവസ്ഥകൾ ആണ്. ഓരോന്നും സത്യസന്ധമായി വിശദീകരിക്കാം.

HQP വിസ – ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള പെർമിറ്റ്

HQP – Highly Qualified Professional – വിസ, PAC എന്നും ഹൈലി സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ പെർമിറ്റ് എന്നും അറിയപ്പെടുന്ന ഈ വിസ, ഒരു സ്‌പാനിഷ് അല്ലെങ്കിൽ യൂറോപ്യൻ കമ്പനി നേരിട്ട് ജോലിക്ക് എടുക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ IT പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ റൂട്ടാണ്. ഒരു സ്‌പാനിഷ് കമ്പനി സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ക്ലൗഡ്, ഡേറ്റ, AI ജോലിക്ക് നിങ്ങളെ ഹയർ ചെയ്‌ത്, ശമ്പളം ഒരു നിശ്ചിത പരിധി കടക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് ആണ് മിക്കവാറും നിങ്ങൾ നൽകേണ്ടി വരുന്ന വിസ.

Highly Qualified Professional (HQP) visa, Applicants under 30 years: ഭൂരിഭാഗം IT ജോലികൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ശാസ്‌ത്ര-സാങ്കേതിക പ്രൊഫഷണൽ കാറ്റഗറിക്ക് കുറഞ്ഞത് €40,077 ഗ്രോസ് വാർഷിക ശമ്പളം. ഡയറക്ടർ, മാനേജ്‌മെന്റ് പദവികൾക്ക് €54,142. 30 വയസ്സിൽ താഴെ ഉള്ള അപേക്ഷകർക്ക് ഒരു 25% ഇളവ് ഉണ്ട്.

ഈ വിസയുടെ ഗുണങ്ങൾ ഉണ്മയുള്ളവ ആണ്. ഭാര്യ/ഭർത്താവ് ലീഗൽ ആയി ജോലി ചെയ്യാം. കുട്ടികൾ ഒപ്പം വരാം. 2026-ൽ ആദ്യ പെർമിറ്റ് 2 വർഷം വരെ സാധുവാകും. ഷെൻഗൺ മേഖലയിൽ ഉടനീളം സ്വതന്ത്രമായി യാത്ര ചെയ്യാം. കമ്പനി UGE-CE എന്ന പ്രത്യേക ഇമ്മിഗ്രേഷൻ യൂണിറ്റ് വഴി ബൈഹാഫ് അപ്ലൈ ചെയ്യും, സ്വഭാവികമായ പ്രോസസ്സിങ് സമയം ഏകദേശം 20 ജോലി ദിവസം – ഇമ്മിഗ്രേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങളിൽ ഇത് വളരെ വേഗമേറിയതാണ്. 5 വർഷം തുടർച്ചയായി താമസിച്ചശേഷം ദീർഘകാല റെസിഡൻസിക്ക് അപേക്ഷ നൽകാം.

📌 ഒഫീഷ്യൽ ലിങ്ക്: HQP പെർമിറ്റ് അപേക്ഷകൾ UGE-CE കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ആവശ്യകതകൾ, ഫോർമുകൾ, നടപടിക്രമങ്ങൾ സ്‌പാനിഷ് ഗവൺമെന്റ് ഇമ്മിഗ്രേഷൻ പോർട്ടലിൽ ഉണ്ട്. ഒഫീഷ്യൽ ഇമ്മിഗ്രേഷൻ പോർട്ടൽ സന്ദർശിക്കൂ

ഡിജിറ്റൽ നൊമാഡ് വിസ – 2026-ൽ ഒരു ഇന്ത്യൻ റിമോട്ട് വർക്കർക്ക് ഇത് ബാധകമാണോ?

സ്‌പെയിനിന് പുറത്തുള്ള ഒരു കമ്പനിക്ക് – ഒരു ഇന്ത്യൻ IT കമ്പനി ആകട്ടെ, ഒരു US സ്‌റ്റാർട്ടപ്പ് ആകട്ടെ – പൂർണ്ണ ദൂരസ്ഥ ജോലി (remote) ചെയ്യുകയാണ് നിങ്ങളെങ്കിൽ, ഡിജിറ്റൽ നൊമാഡ് വിസ ആണ് ഒപ്ഷൻ. 2023-ൽ Startup Act-ന്റെ ഭാഗമായി സ്‌പെയിൻ ഇറക്കിയ ഈ വിസ ഇപ്പോൾ വളരെ ജനകീയം ആണ്. 2026-ൽ ഒറ്റ അപേക്ഷകർക്ക് കുറഞ്ഞ പ്രതിമാസ വരുമാനം €2,762 – ഇത് നിലവിലെ നിരക്ക് അനുസരിച്ച് ഏകദേശം ₹2.5 ലക്ഷം ആകും – ഇത് സ്‌പാനിഷ് ഗവൺമെന്റ് 2026-നായി ഔദ്യോഗികമായി സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഭാര്യ/ഭർത്താവ് കൂടെ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഓരോ മാസം €1,069 അധികം കാണിക്കണം. ഓരോ കുട്ടിക്കും €357 കൂടി. അതായത് മൂന്നംഗ കുടുംബത്തിന് ഏകദേശം €4,274 പ്രതിമാസ വരുമാനം ആവശ്യം. ഇത് കർശന ആവശ്യകതകൾ ആണ്, അധികാരികൾ ബാങ്ക് സ്‌റ്റേറ്റ്‌മെന്റ് ശ്രദ്ധയോടെ പരിശോധിക്കും — കടലാസ് കോൺട്രാക്ടുകൾ മാത്രം മതിയാകില്ല.

കൂടാതെ, ബാച്‌ലർ ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ 3 വർഷത്തെ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം, ഒരു remote ജോലി കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ഫ്രീലാൻസ് ക്ലയന്റ് തെളിവ് (കുറഞ്ഞത് 3 മാസം), സ്‌പാനിഷ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയിൽ ചേരുന്നത് വരെ സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ഇവ ആവശ്യം. വിദേശ കോൺസുലേറ്റ് വഴി ഒരു വർഷം, സ്‌പെയിനിനകത്ത് അപേക്ഷ നൽകിയാൽ നേരിട്ട് 3 വർഷ റെസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കും. ഒരു സുപ്രധാന ഗുണം – ബെക്കം ലോ ടാക്‌സ് റെജിം ഡിജിറ്റൽ നൊമാഡ് വിസ ഉടമകൾക്ക് €6,00,000 വരെ ഉള്ള സ്‌പാനിഷ് വരുമാനത്തിന് 47% ആകുന്ന പ്രൊഗ്രസ്സീവ് ടാക്‌സ് പകരം ഒരു ഫ്ലാറ്റ് 24% ടാക്‌സ് മാത്രം നൽകിയാൽ മതിയെന്ന് അനുവദിക്കുന്നു – ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ളവർക്ക് ഇത് ഒരു വലിയ സാമ്പത്തിക നേട്ടം ആണ്.

📌 ഒഫീഷ്യൽ ലിങ്ക്: സ്‌പെയിൻ ഡിജിറ്റൽ നൊമാഡ് വിസ വിവരങ്ങൾ ഇൻക്ലൂഷൻ, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി, മൈഗ്രേഷൻ മന്ത്രാലയം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. ഡിജിറ്റൽ നൊമാഡ് വിസ ഒഫീഷ്യൽ പേജ് സന്ദർശിക്കൂ

ICT പെർമിറ്റ് — ഇൻട്ര-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ — ആർക്ക് ബാധകം?

ICT പെർമിറ്റ് – Intra-Company Transfer – ഇന്ത്യയിലും സ്‌പെയിനിലും ഓഫീസ് ഉള്ള ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ആണ്. TCS, ഇൻഫോസിസ്, വിപ്രോ, Capgemini, Accenture – ഇത്തരം കമ്പനികൾ ഉദാഹരണം. TCS ഇന്ത്യയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാളെ TCS Spain-ലേക്ക് ഒരു പ്രൊജക്ടിനായി ആന്തരിക ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്‌തേക്കും – ഈ ICT റൂട്ടാണ് ആ നീക്കം ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്.

ICT റൂട്ടിനെ കുറിച്ച് സത്യസന്ധമായി ഒരു കാര്യം പറഞ്ഞേ മതിയാകൂ – ദീർഘകാല ആസൂത്രണത്തിന് ഇത് അനുഗ്രഹം ആകണമെന്നില്ല. ICT ട്രാൻസ്ഫറിൽ ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളം ഒരു യൂറോപ്യൻ കമ്പനി ആ ജോലിക്ക് നേരിട്ട് ഹയർ ചെയ്‌ത് നൽകുന്നതിനേക്കാൾ സ്ഥിരമായി കുറവ് ആണ്. കൂടുതൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ട്, സ്ഥാനം സ്ഥിരം ആയിരിക്കില്ല – പ്രൊജക്ട് തീർന്നാൽ ഇന്ത്യക്ക് തിരിച്ചു പോകേണ്ടി വരും. ഒരു പ്രവേശനം ആണ് ഇത്, പക്ഷേ ഇതിനെ നേരിട്ടുള്ള ഹയറിങ്ങിന്റെ സ്ഥിരതയോടും വളർച്ചാ സാദ്ധ്യതകളോടും തട്ടിക്കൂട്ടരുത്.

EU ബ്ലൂ കാർഡ് – ഇന്ത്യൻ IT പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഇത് ലഭ്യമാണോ?

അതെ, 2023-ലെ നവീകരണങ്ങൾ EU ഡയറക്ടീവുമായി സ്‌പാനിഷ് നിയമം യോജിപ്പിച്ചതോടെ EU ബ്ലൂ കാർഡ് സ്‌പെയിനിൽ ഇപ്പോൾ ശരിക്കും ലഭ്യം ആണ്. ഒരു സ്‌പാനിഷ് കമ്പനി സ്‌പോൺസർ ചെയ്യണം എന്ന HQP-യോട് സദൃശ്യം ഉണ്ടെങ്കിലും, ബ്ലൂ കാർഡിന്റെ ശമ്പള പരിധി വ്യത്യസ്ത ഫോർമുലയിൽ ആണ് – സ്‌പെയിനിന്റെ ദേശീയ സ്‌റ്റാറ്റിസ്‌റ്റിക്‌സ് ഇൻസ്‌റ്റിറ്റ്യൂട്ട് (INE) പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന ശരാശരി ഗ്രോസ് വാർഷിക ശമ്പളത്തിന്റെ 1.4 മടങ്ങ്. 2026-ലെ കൃത്യ ശ്രേണി ഗവൺമെന്റ് ഉത്തരവ് (BOE, ജനുവരി 30, 2026-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച Order PJC/44/2026) ഔദ്യോഗികമായി നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ബ്ലൂ കാർഡ് 12 മാസം ഉണ്ടായ ശേഷം മറ്റ് EU രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് കൂടുതൽ സ്വതന്ത്രമായി മൊബൈൽ ആകാൻ അനുവദിക്കും – യൂറോപ്പ് ആഴമേറിയ ഒരു ദൂരദർശനം ആണ് നിങ്ങൾക്കെങ്കിൽ ഇത് ആകർഷകം ആണ്. കമ്പനി ബൈഹാഫ് അപ്ലൈ ചെയ്യും.

ഒരു ഇന്ത്യക്കാരനോ മലയാളിക്കോ സ്‌പെയിനിൽ IT ജോലി ലഭിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണോ, പ്രയാസമാണോ?

ഇതിന് സത്യസന്ധമായ ഉത്തരം ആണ് ആവശ്യം, കാരണം ഈ വിഷയത്തെ കുറിച്ചുള്ള ഒരുപാട് ഉള്ളടക്കം ഒന്നുകിൽ അതിശയോക്തി ആണ്, അല്ലെങ്കിൽ അമിതമായ നിരാശ. ഉത്തരം ഇതാണ് – സാദ്ധ്യം, പക്ഷേ മത്സരം ശരിക്കും ശക്തം ആണ്, ഇളക്കമില്ലാതെ ഇതിനെ സമീപിക്കാൻ ആകില്ല.

ടെക്‌നിക്കൽ ഇതര ജോലികളുമായി തുലനം ചെയ്‌താൽ, ടെക്‌നിക്കൽ IT ജോലികൾ സ്‌പെയിനിൽ കൂടുതൽ ലഭ്യം ആണ്. ഒരു സ്‌പാനിഷ് മാർക്കറ്റിങ് പ്രൊഫഷണലിനോ HR മാനേജർക്കോ ഒരു സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി എൻജിനീയർക്കോ ക്ലൗഡ് ആർക്കിടെക്‌റ്റിനോ ഉള്ളതിനേക്കാൾ ഒരുപാട് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ട്. IT-ൽ ആണ് എന്നതുകൊണ്ടുള്ള ഒരു യഥാർഥ മേൽക്കൈ ഉണ്ട്. പക്ഷേ ആരും ഇത്ര ഉറക്കെ പറയില്ല – ലോകത്തിന്റെ നാനാഭാഗത്ത് നിന്നും ആളുകൾ ഈ ഒരേ ജോലികൾക്ക് മത്സരിക്കുന്നു. ബ്രസീൽ, മെക്‌സിക്കോ, കൊളംബിയ, റൊമേനിയ, ഉക്രൈൻ — ഇതൊക്കെ ഈ ജോലികൾക്ക് തന്നെ അപേക്ഷ നൽകുന്ന ടാലന്റ്. ലത്തീൻ അമേരിക്ക ഭാഷ ആകർഷണം കൊണ്ട് ഒരുപാട് ടാലന്റ് ഇങ്ങ്‌ അടുക്കുന്നു, അതുകൊണ്ട് ഈ മത്സര കൂട്ടം ശരിക്കും അന്തർദ്ദേശീയം ആണ്.

രണ്ടാമതൊരു സത്യം – ജർമ്മനി, നെതർലൻഡ്‌സ്, ഫ്രാൻസ് തുടങ്ങിയ EU രാജ്യങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച്, സ്‌പെയിനിൽ IT ഒഴിവുകൾ കുറവ്, ശമ്പളവും കുറവ് ആണ്. അതിനർഥം ഒരു ജോലി ലഭിക്കാൻ ഒരു അപേക്ഷക്ക് ചിലവ് ചെയ്യേണ്ട അദ്ധ്വാനം കൂടുതൽ ആണ്. ഇത് ശ്രമിക്കരുത് എന്ന് അർഥം ആകുന്നില്ല – പക്ഷേ ഇതറിഞ്ഞുകൊണ്ട് ശ്രമിക്കുക. സാദ്ധ്യമെങ്കിൽ ഒന്നിലധികം EU രാജ്യങ്ങൾക്ക് ഒരേ സമയം അപേക്ഷ നൽകുക.

ആരും പറഞ്ഞില്ലെങ്കിലും ഞങ്ങൾ പറയും – ടൂറിസ്‌റ്റ് വിസയിൽ ഇവിടെ വന്ന് ജോലി കണ്ടെത്തും എന്ന് കരുതരുത്. അത് നിയമ വിരുദ്ധം ആണ്.

ഉപസംഹാരം

ഞങ്ങൾ ഈ സംഭാഷണത്തിന്റെ രണ്ടു ഭാഗത്തും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട് – സ്വന്തമായി ഇതെല്ലാം കണ്ടെത്തിയ ഒരു ക്യാൻഡിഡേറ്റ് ആയി, ഇന്ന് ലോകത്തിന്റെ നാനാഭാഗത്ത് നിന്ന് വരുന്ന ക്യൻഡിഡേറ്റ്‌സിനെ ഇന്റർവ്യൂ ചെയ്യുന്ന ഒരാൾ ആയി. ഇവിടെ വിജയം നേടുന്ന ഇന്ത്യക്കാർ ഭാഗ്യവശാൽ ഉണ്ടായ ഒരു ബന്ധുവിന്റെ സഹായത്തോടെ ഇങ്ങ്‌ എത്തിയവർ ആകില്ല. ഗവേഷണം ഗൗരവമായി ചെയ്‌ത്, ശമ്പള യഥാർഥ്യം മനസ്സിലാക്കി, ശരിയായ റെസ്യൂമെ ഉണ്ടാക്കി, ഒരു ടിക്കറ്റ് ബുക്ക് ചെയ്യും മുൻപേ ജോലി ഉറപ്പിച്ചവർ ആണ്. ഇത് ലളിതം തോന്നും, പക്ഷേ ഇതിന് ഉൺമയായ അദ്ധ്വാനം ആവശ്യം ആണ്, ഭൂരിഭാഗം ആളുകൾ ആ ഉൾക്കാഴ്ച ഗൃഹപ്രവേശനത്തിൽ ഇടാൻ തയ്യാറുണ്ടാകില്ല.

2026-ൽ, പ്രത്യേകിച്ചും സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ക്ലൗഡ്, ഡേറ്റ, AI-ൽ കഴിവ് ഉള്ളവർക്ക്, സ്‌പെയിൻ ഇന്ത്യൻ IT പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഒരു നല്ല ഡെസ്‌റ്റിനേഷൻ ആണ്. ഇവ സത്യം. അതേ സമയം, മത്സരവും സത്യം, ടാക്‌സ് കഴിച്ചുള്ള ശമ്പള യഥാർഥ്യവും സത്യം. അതിരു കവിഞ്ഞ വാഗ്‌ദാനങ്ങൾ നൽകിയ ഏജന്റ്‌സ് വഴി ഇവിടെ വന്നവർ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടിയത് സ്‌പെയിൻ മോശം ആയതുകൊണ്ടല്ല – ഒരു സത്യസന്ധ ചിത്രം ഒരിക്കലും ലഭിക്കാത്തതു കൊണ്ടാണ്.

ഏജന്റ്‌സ് ഒ കൺസൾട്ടൻ്‌ സ് ഒ ഒന്നും ഇതിനൊന്നും ആവശ്യമില്ല. വിസ പ്രക്രിയ മുതൽ ജോലി അന്വേഷണം വരെ, ഇവിടത്തെ ജീവിതം ക്രമപ്പെടുത്തൽ വരെ – ശരിക്ക് ഗവേഷണം ചെയ്‌താൽ സ്വന്തമായി ചെയ്യാം. ഈ ലേഖനം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചെറിയ വ്യക്തത തന്നെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ഇതൊക്കെ എഴുതുന്നതിന്റെ ലക്ഷ്യം അതാണ്. ആശംസകൾ – നിങ്ങൾ ഇവിടെ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിബന്ധനകളിൽ എത്തും എന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ (FAQ)

2026-ൽ ഇന്ത്യക്കാർക്ക് / മലയാളികൾക്ക് സ്‌പെയിനിൽ IT ജോലിക്ക് ശരാശരി ശമ്പളം എത്ര ആണ്?

1–3 വർഷം അനുഭവമുള്ള ജൂനിയർ IT പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് €24,000 മുതൽ €32,000 വരെ ഗ്രോസ് വാർഷിക ശമ്പളം പ്രതീക്ഷിക്കാം. 7+ വർഷം അനുഭവമുള്ള സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ക്ലൗഡ് ആർക്കിടെക്ടുകൾക്ക് €50,000 മുതൽ €70,000 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതലും ലഭിക്കും. ഇവ ഗ്രോസ് ഫിഗ്ഗർ ആണ് – ഇൻകം ടാക്‌സും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി കൂടി കഴിച്ചാൽ ബാക്കി ഓർക്കണം.

ഏത് IT കഴിവുകൾക്കാണ് സ്‌പെയിനിൽ ഏറ്റവും ഡിമാൻഡ്?

സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ക്ലൗഡ് എൻജിനീയറിങ് (AWS, Azure, GCP), ഡേറ്റ എൻജിനീയറിങ്, AI / ML – ഈ നാലും ആണ് ഇന്ന് സ്‌പെയിനിൽ ഏറ്റവും ഡിമാൻഡ്. 2026-ൽ ജാവ ബാക്കെൻഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ്, React Native, Flutter ൽ മൊബൈൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഇവക്കും ആവശ്യക്കാർ ഉണ്ട്.

സ്‌പാനിഷ് ഭാഷ ഇല്ലാതെ സ്‌പെയിനിൽ IT ജോലി കിട്ടുമോ?

മാഡ്രിഡ്, ബാർസലോണ മൾട്ടിനാഷണൽ കമ്പനികളിൽ ഇംഗ്ലീഷ് ആണ് ജോലി ഭാഷ, ഒരുപാട് ഇന്ത്യക്കാർ ഭംഗിയായി ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ലോക്കൽ സ്‌പാനിഷ് കമ്പനികൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ നഗരങ്ങളിൽ ആണ് ജോലി ലക്ഷ്യം വെക്കുന്നതെങ്കിൽ, സ്‌പാനിഷ് ആവശ്യം ആണ്. സ്‌പാനിഷ് ഗൗരവമായി പഠിക്കുന്നത് ഓപ്‌ഷനുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കും.

2026-ൽ HQP വിസക്ക് കുറഞ്ഞ ശമ്പളം എത്ര?

ഭൂരിഭാഗം IT ജോലികൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ശാസ്‌ത്ര-സാങ്കേതിക പ്രൊഫഷണൽ കാറ്റഗറിക്ക് 2026-ൽ HQP പെർമിറ്റിന് കുറഞ്ഞ ഗ്രോസ് വാർഷിക ശമ്പളം €40,077 ആണ്. ഡയറക്ടർ / മാനേജ്‌മെന്റ് പദവികൾക്ക് €54,142 ആണ്. 30 വയസ്സിൽ താഴെ ഉള്ള അപേക്ഷകർക്ക് ഇളവ് ഉണ്ട്.

IT ജോലി വിസയിൽ കുടുംബത്തെ സ്‌പെയിനിൽ കൊണ്ടു വരാൻ ആകുമോ?

അതെ, HQP വിസ, ഡിജിറ്റൽ നൊമാഡ് വിസ ഇവ രണ്ടും ഭാര്യ/ഭർത്താവ്, ആശ്രിത കുട്ടികൾ ഇവരെ ഉൾക്കൊള്ളിക്കാൻ അനുവദിക്കും. HQP-ൽ ഭാര്യ/ഭർത്താവ് ലീഗൽ ആയി ജോലി ചെയ്യാം. ഡിജിറ്റൽ നൊമാഡ് വിസക്ക് ആശ്രിതർ ഉണ്ടെങ്കിൽ അധിക വരുമാന തെളിവ് ആവശ്യം.

ടൂറിസ്‌റ്റ് വിസയിൽ സ്‌പെയിനിൽ ഇറങ്ങി ജോലി കണ്ടെത്താം എന്ന് ആലോചിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഞങ്ങൾ ഇതിന് ശക്തമായ നിർദ്ദേശം നൽകുകയില്ല. ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങൾ പോലെ അനൗദ്യോഗികമായി ഒരു ജോലി ഇവിടെ ഇറങ്ങി ഉറപ്പിക്കാനാകില്ല. ഹയറിങ് പ്രക്രിയ ഔദ്യോഗികം, മത്സരം ഉയർന്നത്, ഒഴിവുകൾ കഴിഞ്ഞ ഏതാനും വർഷങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. മാസങ്ങൾ ചിലവാക്കി ഫലം ഇല്ലാതെ, നിയമ പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുകയും ചെയ്‌തേക്കാം. ജോലി ഉറപ്പിച്ച ശേഷം ശരിയായ വിസ നേടി ഇവിടെ ഇറങ്ങുക — ഇതാണ് ശരിക്കും ഫലിക്കുന്ന വഴി.

ഈ ലേഖനം ഉപകാരപ്പെട്ടോ? സ്‌പെയിനിലേക്ക് മാറാൻ ആലോചിക്കുന്ന ഒരു സുഹൃത്തിനോ ബന്ധുവിനോ ഷെയർ ചെയ്യൂ. സ്‌പെയിനിലെ ജീവിതത്തെ കുറിച്ചുള്ള ആധികാരികമായ, സത്യസന്ധമായ വീഡിയോകൾ കാണാൻ ഞങ്ങളുടെ YouTube ചാനൽ സബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്യൂ. ദൈനംദിന അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്ക് ഇൻസ്‌റ്റഗ്രാമിൽ ഫോളോ ചെയ്യൂ: Spain News for Indians.